В апреле текущего года наша Компания получила аккредитацию ЧАЗ.
Мы осуществили данное действие на основании пожеланий как действующих, так и потенциальных клиентов, а также исходя из нашей практики аутсорсинга персонала и тенденций современного рынка труда.
В момент вступления в силу Федерального закона 116 ФЗ, регулирующего заемный труд, четыре года назад, в профессиональных сообществах с настороженностью обсуждали между собой данные нововведения и опасались работать по новому закону в отсутствие практики на рынке. Однако, за прошедшее время, к текущему моменту, на «белые» пятна в законе получены ответы, кадровые компании и заказчики поняли, что в практическом плане по данной схеме взаимодействия работать можно.
Сегодня, работа по договору предоставления персонала предоставляет Заказчику следующие преимущества:
• Более прозрачные бизнес-процессы работы по сравнению, например, с договорами на оказание услуг;
• Упрощение внутреннего документооборота, установленного Федеральным законом,
• Обоснование нахождения на своих рабочих местах персонала от другой компании;
• Упрощение процесса управления предоставляемым персоналом со стороны Заказчика — когда у Заказчика достаточно своих линейных руководителей или ИТР для осуществления руководства людьми;
• Управление сезонными спадами и подъемами – регулирование численности не штатными работниками, а привлеченными через кадровое агентство.
Таким образом, предоставление и аутсорсинг персонала на основе данного Федерального закона является прозрачным с точки зрения правовой формы, эффективным и цивилизованным решением. Наша Компания рада оказывать своим Заказчикам услугу в данном формате!